ገጽዎ በፍጥነት በድር ጣቢያዎ ላይ እንዴት እንደሚጫኑ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ ነገሮች

ዛሬ ከአመለካከት ደንበኛ ጋር እየተገናኘን የድር ጣቢያ ጭነት ፍጥነት ምን ተጽዕኖ እንደሚያሳድር እየተወያየን ነበር ፡፡ በአሁኑ ጊዜ በይነመረብ ላይ ውጊያ እየተካሄደ ነው ጎብitorsዎች የበለጸጉ ምስላዊ ልምዶችን ይፈልጋሉ - በከፍተኛ የፒክሰል ሬቲና ማሳያዎች ላይም እንኳ ፡፡ ይህ የምስል መጠኖችን የሚያደናቅፉ ትልልቅ ምስሎችን እና ከፍተኛ ጥራቶችን እየነዳ ነው። የፍለጋ ሞተሮች በጣም ጥሩ ደጋፊ ጽሑፍ ያላቸውን እጅግ በጣም ፈጣን ገጾችን ይፈልጋሉ። ይህ ማለት ዋጋ ያላቸው ባይቶች ለጽሑፍ እንጂ ለምስሎች አይውሉም ማለት ነው ፡፡

በግልፅ የእውቂያ Buzzwordsmithiness ላይ ጥቃት ይሰነዝራል

ለብዙ ዓመታት አንድ ጥሩ ጓደኛዬ ስቲቭ ውድሩፍ ነው ፣ እራሱን የገለጸ (እና በጣም ጥሩ ችሎታ ያለው) ግልጽነት አማካሪ ፣ በድር ጣቢያዎች እና በማህበራዊ ሚዲያ መገለጫዎች መካከል በጣም አስቂኝ የግብይት ንግግርን ማጋሩን ቀጥሏል። ከሁለት ዓመታት በፊት ጀምሮ ሁል ጊዜም ተወዳጅነቱን ለእኔ አካፍሎኛል-ውስብስብ በሆኑ የማጣጣሚያ ስርዓቶች መርሆዎች ላይ በመመርኮዝ ዘላቂ እና በተጠቃሚዎች የሚመራ ዕድገት አዲስ ሞዴል በአቅeredነት ፈጥረናል ፡፡ ጥልቅ የመዋቅር ለውጥ ለደረሰባት ዓለም ይህ ለስትራቴጂያዊ አዲስ መነሻ ነው-

በፍጥነት-አፈፃፀም ለምን ለስማርት ገበያው ቁልፍ ነው

በዛሬው ፈጣን እንቅስቃሴ እና የመጨረሻ ተጠቃሚ ተኮር አካባቢ ስኬታማ ለመሆን ነጋዴዎች ይዘትን በእውነተኛ ጊዜ ሊያደርስ የሚችል ፈጣን ፣ ደህንነቱ የተጠበቀ ፣ ተጣጣፊ መፍትሄ ይፈልጋሉ ፡፡ በዓለም ዙሪያ የተሻሻሉ እና ደህንነታቸው የተጠበቀ ልምዶችን በማቅረብ ይዘትን ከእርስዎ ተጠቃሚዎች ጋር በማቀራረብ የፍጥነት መድረክ የድር ጣቢያዎችን እና የሞባይል መተግበሪያዎችን ያፋጥናል ፡፡ ልወጣዎችን ለማሻሻል ለስማርት ግብይት ቁልፉ ለአፈፃፀም ቅድሚያ መስጠት ነው ፡፡ በፍጥነት የመፍትሄ አጠቃላይ እይታ በፍጥነት ንግዶች ሙሉ ቁጥጥር እንዲያደርጉ የሚያስችል የይዘት አቅርቦት አውታረ መረብ (ሲዲኤን) ነው

የማጌቶን አፈፃፀም እና የንግድ ውጤቶችዎን ማሻሻል

ማጌቶ ከሁሉም የመስመር ላይ የችርቻሮ ድርጣቢያዎች እስከ አንድ ሦስተኛውን ያህል ኃይል በመስጠት እንደ ከፍተኛ የኢ-ኮሜርስ መድረክ እውቅና አግኝቷል ፡፡ የእሱ ግዙፍ የተጠቃሚ መሠረት እና የገንቢ አውታረመረብ ብዙ ቴክኒካዊ ዕውቀት ከሌለው ሁሉም ሰው የኢ-ኮሜርስ ጣቢያ በፍጥነት እንዲጀምር እና በፍጥነት እንዲሠራ የሚያስችል ሥነ ምህዳርን ይፈጥራል ፡፡ ሆኖም ፣ አንድ መጥፎ ጎን አለ-ማጌቶን በአግባቡ ካልተስተካከለ ከባድ እና ቀርፋፋ ሊሆን ይችላል ፡፡ ከድር ጣቢያዎቹ ፈጣን የምላሽ ጊዜዎችን ለሚጠብቁ ለዛሬ ፈጣን ፍጥነት ላላቸው ደንበኞች ይህ እውነተኛ ማጥፋት ሊሆን ይችላል

ንግድዎን በቢንግ ቢዝነስ ፖርታል ይዘርዝሩ

ጉግል ብዙ የፍለጋ ገበያው ባለቤት ስለሆነ እኛ በእነሱ ላይ በጥቂቱ እናተኩራለን ፡፡ ሆኖም ቢንግ የቢዝነስ ድርሻውን በዝግታ እየያዘ ስለነበረ Android እና iPad ን ጨምሮ አንዳንድ ልዩ ልዩ መተግበሪያዎችን ይዞ መጥቷል ፡፡ የእነዚያ ትግበራዎች አንዳንድ ገጽታዎች እና የቢንግ ጣቢያው ራሱ በጣም ጥሩ ከመሆኑ የተነሳ ጉግል በተመሳሳይ ፋሽን የራሳቸውን የፍለጋ ሞተር ሲበደር እና ሲያሻሽል ተመልክተናል ፡፡ የቢንግ ካርታ በጣም ጥሩ ነው

ለምን አይሆንም?

ኩባንያዎ እንዴት ያተርፋል? እያንዳንዱ የድርጅትዎ ግቦች ያንን ትርፍ ከመገንባት ጋር የተጣጣሙ ናቸው? እያንዳንዱ የእርስዎ የአስተዳደር ቡድን ግቦች የድርጅትዎን ግቦች ለመደገፍ የተጣጣሙ ናቸው? እያንዳንዱ የሰራተኞችዎ ግቦች ከአስተዳደርዎ ግቦች ጋር የተጣጣሙ ናቸው? የሰራተኞችዎ አፈፃፀም ከግብዎቻቸው ጋር ይለካሉ? የእያንዲንደ የሰራተኛ ማካካሻ እነዚያን ግቦች በሚያሟሉበት ሁኔታ ይወሰናለ? የሰራተኛው ማካካሻ እነዚያን ግቦች ከሚያሳድረው ተጽዕኖ ጋር ተመጣጣኝ ነው?