ሦስቱ የግብይት ምሰሶዎች
ያሸንፉ ፣ ይጠብቁ ፣ ያድጉ… ያ ያ ትክክለኛ የግብይት አውቶማቲክ ኩባንያ ማንትራ ፡፡ የእነሱ የግብይት አውቶማቲክ የመሳሪያ ስርዓት በግዢ ላይ ብቻ ያተኮረ አይደለም - እነሱ በደንበኞች የሕይወት ዑደት ላይ እና ትክክለኛ ደንበኞችን በማግኘት ላይ ያተኮሩ ናቸው ፣ እነዚያን ደንበኞች ማቆየት እና ከእነዚያ ደንበኞች ጋር ያለውን ግንኙነት ማሳደግ ፡፡ ማለቂያ ከሌለው የእርሳስ ፍለጋዎች የበለጠ ያ ቀልጣፋ ነው።
T2C ይህንን ጠቃሚ መረጃን አንድ ላይ በመጠየቅ አንድ ላይ አጠናቅሯል ፣ ለምን የግብይት ክፍሎቻችንን በዚህ መንገድ አናዋቅራቸውም? በተሰጠን ድርጅት ውስጥ ለምን አመራሮች አይኖሩንም ማግኛ ፣ ማቆየት እና በማደግ ላይ ያሉ ደንበኞች? ብዙ የግብይት ቡድኖች በቀላሉ ወደ መሪ ትውልድ ሲገቡ እና አሁን ባለው የደንበኛ ግንኙነቶች ላይ ለመስራት ወይም እነዚያን ግንኙነቶች ለማሳደግ በጭራሽ ዕድል የማያገኙ በመሆኑ በጣም ጥሩ ጥያቄ ነው ፡፡
ድርጅትዎ በዚህ መልክ የተደራጀ ነው? የእርስዎ ቁልፍ የአፈፃፀም አመልካቾች (ኬፒአይዎች )ስ እንዴት ናቸው ፣ እነሱ በደንበኞች የሕይወት ዑደት ህብረ ህዋሳት ላይ ያተኮሩ ናቸው? እኔ እንደማስበው ይህ ትልቅ ትርጉም አለው! በሽያጭ ፣ በተሞክሮ እና በታማኝነት ዙሪያ የእርስዎን ቡድኖች እና ኬፒአይዎችን ማደራጀት ከቻሉ በእውነቱ የደንበኛ ሕይወት አተኩሮ ግብይት ድርጅት አለዎት!