አድካሚ-መለየት ፣ ማጎልበት ፣ መለካት ፣ ማመቻቸት ፣ አስተዳደር

addvocate howitworks ስዕላዊ መግለጫዎች 04

ከማህበራዊ አውታረመረቦች ጋር በተያያዘ ኩባንያዎች በውስጣቸው ያለውን ኃይለኛ ኃይል አይጠቀሙም ፡፡ ኩባንያዎች የኮርፖሬት ማህበራዊ ሚዲያ መኖርን ለማስተዳደር 1 ወይም 2 ማህበራዊ ሚዲያ ሰዎችን ሲቀጥሩ ሁል ጊዜ እንመለከታለን ፡፡ እነሱ ጠንክረው ይሰራሉ ​​፣ ጥሩ ይዘትን ያሰራጫሉ ፣ ነገር ግን ይዘታቸውን ለማስተዋወቅ ሲመጣ በራሳቸው አረፋ ውስጥ ናቸው ፡፡ በእውነት መወዳደር ከፈለጉ በመስመር ላይ መኖርዎን እንዲያስተዋውቁ ለምን ሰራተኞቻችሁን በብድር አታበድሩም?

ሱሰኛ ለሠራተኞቹ አስደሳች ይዘት ለማካፈል ቀላል እና ለገቢያዎች ያላቸውን ተሳትፎ ለመከታተል እና ለመድረስ ቀላል በማድረግ ኩባንያዎች የምርት ስማቸውን ማህበራዊ ተገኝነት እንዲቆጣጠሩ እና እንዲያሻሽሉ ያስችላቸዋል ፡፡

ትግበራው ጥሩ እና ቀላል ነው። የእርስዎ ሠራተኞች ማህበራዊ አውታረ መረቦቻቸውን ያገናኛሉ ፣ የአሳሽ ተሰኪ ያክሉ እና ይግቡ። በግራ የጎን አሞሌ ላይ ፣ እንዲጋሩ የሚፈልጉትን ይጽፋሉ ፣ ለሠራተኞችዎ የግል ማስታወሻ ያክሉ እና ማስተዋወቂያውን ጠቅ ያድርጉ! አሁን እያንዳንዱ ሰራተኛዎ በማያ ገፃቸው ውስጥ ለማስተዋወቅ ይዘቱን ይመለከታሉ

የሱስ-ቅጽበታዊ ገጽ እይታ

ሱስ የሚያስይዘው እንዴት ነው?

  • መለየት - ሰራተኞች በአድቮኬቲቭ ሲስተም ውስጥ ይመርጣሉ እና መገለጫዎን በማህበራዊ ላይ በትክክል ማን እንደሚወክል ያሳዩዎታል ፡፡ አውታረመረብዎን አጠቃላይ እና ብጁ-እይታን ለማግኘት ሁሉም መገለጫዎች በቡድን ፣ በስም ፣ በ Twitter እጀታ ፣ በክፍል ወይም አልፎ ተርፎም በክህሎት ሊደራጁ ይችላሉ ፡፡ ይህ ማን ንቁ እንደሆነ ፣ ምን ያህል ሰዎችን እንደሚያሳትፉ እና እያንዳንዱ ሰው በድርጅትዎ ውስጥ እንዴት እንደሚቀመጥ ለመከታተል በማይታመን ሁኔታ ቀላል ያደርገዋል።
  • አጐላ - አንድ ሠራተኛ በመስመር ላይ አንድ አስደሳች ነገር ሲያገኝ ልጥፉን ለሥራ ባልደረቦች ለመጠቆም በአሳሾቻቸው የመሣሪያ አሞሌ ውስጥ ያለውን የአድቮች ቅጥያ በቀላሉ ጠቅ በማድረግ ይዘቱ ምን እንደሆነ እና ለምን ጠቃሚ እንደሆነ አጭር መግለጫ በማከል ነው ፡፡ ሰራተኞች ጅረቶቻቸውን ሲያስሱ ለኔትዎርክ ለማጋራት የሚፈልጉትን መምረጥ ፣ በልጥፎች ላይ አስተያየት መስጠት እና ሌሎች ተዛማጅ ይዘቶችን በመጠቆም ውይይቱን መቀጠል ይችላሉ ፡፡
  • መጠነኛ (የድርጅት እትም ብቻ) - አንድ ሠራተኛ አንድ ልጥፍ ከጠቆመ በኋላ አወያዮችዎ ተገቢውን ይዘት ብቻ የሚጋራ መሆኑን የሚያረጋግጡበት እና የሚያፀድቁበት ወደ መካከለኛ ወረፋ ውስጥ ይገባል ፡፡ አወያዮች ልጥፎች ወደ ጅረት ሲገቡ የጊዜ ሰሌዳ ማውጣት ይችላሉ እንዲሁም ውጤታማ የሆነ ማጋራትን ለማበረታታት ለተወሰኑ ግለሰቦች ፣ ቡድኖች ወይም መምሪያዎች ይዘትን ይመክራሉ ፡፡
  • ልኬት - የአድናቂዎች ትንታኔ እውነተኛ ማህበራዊ መድረሻዎን ለመለካት አጭር ዩአርኤሎችን እና የዘመቻ ኮዶችን ጨምሮ ሁሉንም ነገር እንዲከታተሉ ያስችልዎታል ፡፡ ሰዎች በትክክል ምን እንደሚሉ ፣ አውታረመረቦቻቸው እንዴት እንደሚሰጡ እና የድርጅትዎ ማህበራዊ ሚዲያ ኮከቦች እነማን እንደሆኑ ማወቅ ይችላሉ ፡፡
  • ያመቻቹ - የሱስን በመጠቀም የርስዎን ተደራሽነት በተከታታይ ያስፋፉ ትንታኔ መልእክትዎን ለማሻሻል እና ለማጣራት ፡፡ በታዋቂ ርዕሰ ጉዳዮች ላይ ገንዘብን ለመጠቀም ፣ የሳምንቱን በጣም ንቁ ቀናት ለመከታተል እና ለበለጠ ተጽዕኖ ላላቸው ሰራተኞችዎ የ ‹አዝናኝ› ይዘት የተስተካከለ ይዘት ይፍጠሩ ፡፡
  • የበላይ (የድርጅት እትም ብቻ) - በአድቮካቲ ሲስተም ውስጥ ተጠቃሚዎች የምርት መለያዎችን እንዲጋብዙ ጋብዘው መዳረሻ ፈቅደዋል ፡፡ አንዴ ከድርጅቱ ከወጡ በኋላ እነዚህ የተሰጡት የምስክር ወረቀቶች የመዳረሻ ፕሮቶኮል በጣም ቀለል ያለ ሂደት እንዲሆን የሚያስችላቸው ጊዜ ወዲያውኑ ያበቃል ፡፡

አንድ አስተያየት

  1. 1

ምን አሰብክ?

ይህ ጣቢያ አይፈለጌን ለመቀነስ Akismet ይጠቀማል. አስተያየትዎ እንዴት እንደሚሰራ ይወቁ.