አማካሪዎች ፣ ተቋራጮችና ሠራተኞች-ወዴት እያመራን ነው?

ሥራ ለማጠናቀቅ ወደ ውጫዊ አማካሪዎች ወይም ወደ ሥራ ተቋራጮች ስንዞር ብዙውን ጊዜ የሕመም ጩኸቶችን እሰማለሁ ፡፡ ይህ ጥንቃቄ የተሞላበት ሁኔታ ነው - አንዳንድ ጊዜ ሰራተኞች ወደ ውጭ እንደሚወጡ እንደተከዳ ይሰማቸዋል ፡፡ በእውነቱ ፣ ወደ ውጭ ለመሄድ የመማሪያ ጠመዝማዛ እና ተጨማሪ ወጪዎች አሉ ፡፡ ምንም እንኳን ጥቅሞች አሉ ፡፡

ይህን ንጣፍ እወዳለሁ ከ ተስፋ መቁረጥ:
ማማከር

አስቂኝ ወደ ጎን, አማካሪዎች እና ሥራ ተቋራጮች ካላከናወኑ እንደማይመለሱ ይገነዘባሉ ፡፡ ዘመን ተጨማሪ ሥራ ለማግኘት በደንበኛው ላይ እምነት እንዲጥል ለማድረግ አንድ ነጠላ አጋጣሚ ነው ፡፡ እንደዚሁም ከሠራተኞች ጋር የተያያዙ ሌሎች ጉዳዮች የሉም - ዕረፍት ፣ ጥቅሞች ፣ ግምገማዎች ፣ አማካሪ ፣ የሥልጠና ወጪዎች ፣ ፖለቲካ ፣ ወዘተ ፡፡

ሰራተኞች የረጅም ጊዜ ኢንቬስትሜንት ናቸው ፡፡ ይህ ግላዊነት የጎደለው ሊመስል ይችላል ፣ ግን ቤት መግዛትን ወይም አፓርትመንት መከራየት ብዙ ነው። ቤቱ በጣም ብዙ ትኩረት ይፈልጋል ፣ ተስፋው በረጅም ጊዜ ውስጥ ይከፍላል። ግን በእርግጥ እየከፈለ ነው? ሰዎች ከጥቂት ዓመታት በላይ በማይቆዩበት የትርፍ መጠን ካለዎት ተመላሽዎን በኢንቬስትሜንት እያገኙ ነው?

አማካሪዎችና ተቋራጮችም የደንበኞች አገልግሎት ከፍተኛ ግንዛቤ አላቸው ፡፡ እርስዎ ደንበኞቻቸው ነዎት እናም የእነሱ ግባቸው እርስዎን ማስደሰት ነው ፡፡ አንዳንድ ጊዜ ይህ ከሠራተኞች ጋር ይህ አይደለም ፡፡ ሰራተኞች ለአሰሪዎቻቸው የሚጠብቋቸው ነገሮች አላቸው - አንዳንድ ጊዜ ከተቃራኒው የበለጠ ጠንካራ ናቸው ፡፡

የጤና እንክብካቤ ጥቅማጥቅሞች እየጨመሩና የሰራተኞች ሽግግር ችግር ሆኖ እየቀጠለ ስራችንን ለመፈፀም ተቋራጮችን እና አማካሪዎችን በብዛት መጠቀማችን ይገርመኛል ፡፡ ያ በተወሰነ መንገድ ትንሽ የሚያሳዝን ነው ፣ ግን በእርግጠኝነት ስንዴውን ከገለባው ይለያል። ለችሎታ በጭራሽ መፈለግ አያስፈልግዎትም በጣም የሚያስደንቁ የሰራተኞችን መሠረት ለመገንባት በእውነቱ እጅግ በጣም ጠንካራ ድርጅትን የሚፈልግ ይመስለኛል - እናም እርስዎ ስለሚወጡ በጭራሽ አያስጨንቁትም የሚከፍሉት ፡፡ እንደዚህ ዓይነት ኩባንያ አለ?

ሐሳቦች?

7 አስተያየቶች

  1. 1

    እንደ አለመታደል ሆኖ ዳግ ፣ እንደዚህ ያሉ በጣም ብዙ ኩባንያዎች የሉም ፣ ቢያንስ እኔ አላውቃቸውም ፡፡ እኔ እንደማስበው አንዳንድ ጊዜ አንድ ኩባንያ ነገሮችን በጥቂቱ ማደባለቅ እና የውጭ እገዛን ማግኘት ይፈልጋል ፣ ሰራተኞች አንዳንድ ጊዜ ጥቂቶችን ለመጥቀስ እንደ ደመወዝ ፣ የሙያ ልማት እና የጤና እንክብካቤ ያሉ አፈፃፀማቸው ላይ እንቅፋት እንዲሆኑ አንዳንድ ጊዜ መፍቀድ ይችላሉ ፡፡ እንዳልከው አንዳንድ ጊዜ የረጅም ጊዜ ኢንቬስትሜንት አይከፍልም ፡፡

  2. 2

    ኩባንያዎች ብዙውን ጊዜ ማየት የተሳናቸው ነገር ቢኖር አዲሶቹን እና አስደሳች ፕሮጀክቶችን አሁን ያሉትን ሰራተኞች ከጥገና ሥራው ጋር በማጣበቅ ለአማካሪዎች መስጠታቸው ነው ፡፡ ይህ ሰራተኞች የረጅም ጊዜ ኢንቬስትሜንት ናቸው ከሚለው ሀሳብ ጋር ተቃራኒ ነው ፡፡ አማካሪ መሆን ከምወደው ነገር መካከል አንዱ እያንዳንዱ ፕሮጀክት ለአዳዲስ ነገሮች ሊያጋልጠኝ የሚችልበት በጣም ጥሩ እድል ስለነበረ ነው ፡፡

    አማካሪዎች ሥራቸውን የማያከናውኑ ከሆነ እንዲለቀቁ ስለሚደረግ ብዙውን ጊዜ ብዙም አይከሰትም ፡፡ ስለዚህ ምንም ሳያደርጉ እና አሁንም ደመወዝ እያገኙ ያጠናቅቃሉ ፡፡ ይህ በሠራተኞች መካከል ቂምን ያስከትላል ፡፡

  3. 3

    ከሠራተኛ እይታ አንጻር አንዳንድ ጊዜ ሠራተኞቹን ምን እንደሚያዞራቸው ከቁጥሮች ባሻገር መመልከት ያለብዎት ይመስለኛል ፡፡

    ከጥቂት ዓመታት በፊት ለፖለቲካ አማካሪ ድርጅት ገለልተኛ ተቋራጭ ሆ worked ሰርቻለሁ ፡፡ የራሴን የጤና መድን ገዛሁ እና የጡረታ እቅድ አልነበረኝም ፡፡ ስራውን ለፖለቲካ “እንደ እግሬ በር” አድርጌ ተመልክቻለሁ ፡፡ በዚያ መንገድ አልተሳካም ፡፡ ግን አልቆጭም ፡፡ በእርግጥ እዚያ መሥራት እወድ ነበር ፡፡ አለቃዬ አመነኝ ፣ ትከሻዬን አልተመለከተም ፡፡ በሕጋዊ መንገድ የትኞቹን ሰዓታት እንደሠራ መወሰን አልቻለም (ከዚያ እንደገና በፖለቲካ ውስጥ እርስዎ 24/7 ይሰራሉ) ፡፡

    አሁን ለ SEM ኤጄንሲ ተቀጣሪ ሆ work እሰራለሁ ፡፡ እኔ የጤና መድን ውድቅ አድርጌ ለ / ባለቤቴ የተሻለ ነበር እናም ኩባንያው ጅምር ስለሆነ ምንም ጥቅሞች የሉም ማለት ይቻላል ፡፡ ያለፉትን ጥቂት ዓመታት ከሠራሁት ደመወዜ 5 ኪ ያነሰ ነው ፡፡ ግን ምን እንደ ሆነ ያውቃሉ? ስራውን እወዳለሁ የሥራ ባልደረቦቼ በጣም ጥሩ ናቸው እና በጣም ትንሽ ድራማ አለ ፡፡ በት / ቤት እና በሁሉም ነገር እብድ ነው ፡፡

    ገንዘብ ጥብቅ መሆኑን አልክድም ፡፡ ግን ወደ ተለምዷዊ የሥራ አካባቢ የመመለስ ሀሳብ - ጥሩ ፣ በእውነትም እንኳን መገመት አልችልም - ለማንኛውም ገንዘብ ፡፡ ቢ / ሲ ደስተኛ ነኝ ፡፡ እና በቃ ወደ ደመወዝ ክፍያ መጻፍ አይችሉም ፡፡

  4. 4

    አንዳንድ ሰዎች ልጅ ለመውለድ አንዲት ሴት 9 ወራትን ከወሰደ ተጨማሪ 8 ሴት አማካሪዎችን መቅጠር እና እንደምንም በአንድ ወር ውስጥ ልጁን ማምረት ይችላሉ ብለው ያስባሉ ፡፡

    አንዳንድ ጊዜ ልክ እንደተጠበቀው አይሰራም ፡፡

  5. 5

    እንደ አማካሪ በጣም ጥሩ ይመስለኛል ፡፡ አዎ ፣ እሱ የተረጋጋ አይደለም ፣ ግን የበለጠ ነፃነትን ይፈቅዳል ፣ እናም አለቃዬን እመርጣለሁ። የራሴን ጥቅሞች መግዛት አለብኝ (ያ መጥፎ አይደለም - እኔ ካናዳ ውስጥ ነኝ ግን በሌሎች ቦታዎች በጣም ውድ እንደሆነ እገነዘባለሁ) ፡፡

    እኔም እንደየ ሚናው የሚወሰን ይመስለኛል ፡፡ እኔ የድር ጣቢያ አማካሪ ነኝ ፡፡ ብዙ ሰዎች በየጥቂት ዓመቱ እንደገና ንድፍ ማውጣት ይፈልጋሉ ከዚያም jr ያግኙ። ለማቆየት ሀብቶች. ስለዚህ ይሠራል ፡፡ ሌሎች ሚናዎች የሙሉ ጊዜ ያስፈልጋቸዋል። እኔ የገንዘብ አማካሪዬን እያሰብኩ ነው - ሥራ ተቋራጭ ወይም የተለያዩ የወንዶች በር መሆን አይፈልግም ፡፡ አንዳንድ ሚናዎች ያን መረጋጋት ይፈልጋሉ ፡፡

  6. 6

    በአጠቃላይ ሁኔታ አንድ አማካሪ ይበልጥ እየነዳ እና ከውስጥ ሰራተኞች የተሻለ የደንበኞች አገልግሎት እንደሚሰጥ በአጠቃላዩ እስማማለሁ ፡፡ ዝቅተኛ አፈፃፀም ያላቸው ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ በዚያ መንገድ ናቸው ምክንያቱም እነሱ የሚወዱትን እና የተሻሉ ስራዎችን የማይሰሩ ፣ አፈፃፀም ካሳዩ ቢሰሩም አይቀጡም ወይም አይቀጡም ፡፡ (በእርግጥ አንድ ሚሊዮን ተጨማሪ ምክንያቶች አሉ ፣ ግን እዚህ ጠቅለል አድርጌዋለሁ) ፡፡

    ግን የማማከር ግንኙነቶች በእነዚያ ሩቶች ውስጥ ሊቀመጡ ይችላሉ ፡፡ እኔ እንደማስበው ጥቅሙ በነባሪነት እሱ / እሷ ታላቅ እና እሱን ማድረግ የሚወድ አንድ የተወሰነ ነገር ለማድረግ አማካሪ ይቀጥራሉ ማለት ነው ፡፡ እና ለተከናወነው ሥራ ቀጥተኛ ወሮታ / ቅጣት አለ late ዘግይቶ ለተላከ ምርት የሰራተኛ ደመወዝ የሚከፍሉበት ምንም መንገድ የለም ፡፡ እና ሰራተኞች በአጠቃላይ ምንም ይሁን ምን ሥራ እንዳላቸው ያውቃሉ the ምርቱ በሰዓቱ ከተጓጓዘ የ 4% ጭማሪን በጉጉት የሚጠብቁ ሲሆኑ አማካሪው ግን በመንገዱ ላይ የበለጠ ሥራን ወይም ጥሩ የጥገና ኮንትራት ይፈልጋል ፡፡

    በርግጥም ብዙ መጥፎ አማካሪዎች እዚያ አሉ ፣ እና አንጀቴ የሚሰማው እንደ አንድ ታላቅ ሰራተኛን ለማግኘት ያህል ታላቅ አማካሪ መፈለግ ከባድ ነው ፡፡ ከሁለቱም አንድ ግሩም ካገኙ አብረዋቸው ይሄዳሉ ብዬ አስባለሁ ፡፡ እና ከሁለቱም መጥፎዎች ጋር ከተጣበቁ መቀጠል አለብዎት።

    ታላቁ ልኡክ ጽሁፍ ብዙ ሊታሰብበት የሚገባው ጉዳይ ነው ፣ እና ብዙ ደንበኞቼ በአማካሪነት ቢቀጥሩኝ ወይም ሌላ ሰራተኛ አድርገው ቢቀጥሩኝ ለማወቅ በሚሞክሩበት ቦታ ላይ ስለሆነ በአእምሮዬ ውስጥ ያለው አንድ ነገር በጣም ነው ፡፡

  7. 7

    በጣም አስደሳች ልጥፍ. እንደ ቨርtል ረዳት እኔ ከአማካሪ ብቻ ጋር የበለጠ ተቋራጭ ነኝ ፡፡ አንድ ነገር ለእኛ የሚያበሳጭ ነገር ሠራተኛን የሚፈልጉ ግን ቀረጥን ለማስቀረት እንደ ሥራ ተቋራጭ ሊከፍሏቸው የሚፈልጉት የአሠሪዎች አስተሳሰብ ነው ፡፡ ይቅርታ ፣ ግን ኬክዎ እንዲኖርዎት እና እርስዎም እንዲበሉ አላገኙም ፡፡ እንደ አንድ የንግድ ሥራ ባለቤት እኔ ሠራተኛ አይደለሁም ፡፡ አንድ ደንበኛ እንደ አንድ እንድሆን ከፈለገ (በጩኸት የሚሰጡ ትዕዛዞችን ለመቀበል ፣ እዚያ በመገኘታቸው እና በመደወል ፣ የተከፈለ ኦቾሎኒ) ፣ ከዚያ ልክ እንደ ሰራተኛ ሊከፍሉኝ ነው ፣ ይህ ማለት የእኔ ዋጋ ሊኖረው ይገባል ጊዜ-አስተዋይ ፣ ደመወዝ-ነክ ፣ ጥቅማጥቅሞች እና ወጪ-ተኮር (አዎ ፣ ሰራተኞች መሣሪያዎቻቸውን እንዲከፍሉ እና ወጭዎች እንዲመለሱላቸው ይደረጋል)። ያንን ማድረግ የማይፈልጉ ከሆነ ተቋራጮች ህጉን ከመከተል የሚታቀቡበት መንገድ አለመሆኑን እና የግድ እንደ ንግድ ባለቤቶች ያሉ የንግድ ልውውጦች እንደሚኖሩ መቀበል መጀመር አለባቸው ፡፡ ሥራ ተቋራጮቹ ክህሎታቸውን ፣ ዕውቀታቸውን እና እሴታቸውን የሚያንፀባርቁ እና ሥራቸውን በትርፍ የሚያቆዩ የሙያ መጠኖችን ሊከፍሉ ነው ፡፡

ምን አሰብክ?

ይህ ጣቢያ አይፈለጌን ለመቀነስ Akismet ይጠቀማል. አስተያየትዎ እንዴት እንደሚሰራ ይወቁ.