ዋና ሥራ አስኪያጅዎ በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ እንዲሆኑ የሚያደርጉ ምክንያቶች

ዋና ሥራ አስፈፃሚዎች ማህበራዊ እንዲሆኑ የሚያደርጉ ምክንያቶች

ያንን ብቻ ያውቃሉ? ከ 1 ዋና ሥራ አስኪያጆች ውስጥ 5 እንኳን የማህበራዊ ሚዲያ አካውንት ከፍቷል? በእኔ እምነት በአሁኑ ጊዜ የየትኛውም ሥራ አስፈፃሚ ዋና ብቃት ከተስፋዎች ፣ ከደንበኞች ፣ ከሠራተኞች እና ከባለሀብቶች ጋር የመግባባት አቅማቸው መሆን ያለበት በመሆኑ ይህ በጣም የሚያሳዝን ነው ፡፡ ማህበራዊ ሚዲያ በሚያስደንቅ ሁኔታ ውጤታማ ዘዴዎችን ይሰጣል ራዕዩን እና መሪውን ያስተላልፉ ደንበኞች እንዲያዩ ፣ ሰራተኞችዎ እንዲወዱ እና ባለሀብቶችዎ እምነት እንዲኖራቸው ይፈልጋሉ!

ይህ ኢንፎግራፊክ ከ የመስመር ላይ MBA ማህበራዊ ዋና ሥራ አስፈፃሚዎች እያገ thatቸው ካሉት አስገራሚ ስኬት ጋር በተያያዙ ሁሉም ስታትስቲክስ ውስጥ ይራመዳል! በዓለም ላይ ከፍተኛ አፈፃፀም ካላቸው 50 ኩባንያዎች መካከል ሁለት ሦስተኛው ዋና ሥራ አስፈፃሚዎች የማኅበራዊ ሚዲያ አካውንት ነበራቸው ፡፡ ከኩባንያዎቹ ስም ግማሽ ያህሉ ሰዎች ዋና ሥራ አስፈፃሚውን እንዴት እንደሚመለከቱት መደረጉ ምንም አያስደንቅም! ከሁሉም ሸማቾች መካከል ግማሽ ያህሉ በማኅበራዊ አውታረመረቦች ውስጥ የማይሳተፉ ዋና ሥራ አስኪያጆች ከደንበኛቸው ጋር እንደማይገናኙ ያምናሉ ፡፡

ከ 8 ሸማቾች መካከል 10 ቱ ዋና ሥራ አስፈፃሚ እና ቡድን በማኅበራዊ አውታረመረቦች ላይ የተሰማሩ ኩባንያዎችን የማመን ዕድላቸው ከፍተኛ እንደሚሆን እና እነሱ መሪዎቻቸው በማኅበራዊ አውታረመረቦች ውስጥ ከተሳተፉበት ኩባንያ የመግዛት ዕድላቸው ከፍተኛ መሆኑን ገልጸዋል ፡፡

ለመጨረሻ ጊዜ ግን የኪራይ ውል አይደለም ፣ ሰራተኞች ማህበራዊ ሚዲያንም በመጠቀም ዋና ስራ አስፈፃሚ ያደንቃሉ ፡፡ 78% የሚሆኑት ሰራተኞች በማህበራዊ አውታረመረቦች ውስጥ ለተሰማሩ ዋና ሥራ አስፈፃሚ እንደሚሠሩ እና 81% የሚሆኑት በአጠቃላይ ጥሩ መሪዎች እንደሆኑ አድርገው የሚቆጥሯቸው ናቸው ፡፡ 93% የሚሆኑት ማህበራዊ ዋና ሥራ አስፈፃሚዎች ቀውስን ለመቋቋም የተሻሉ ናቸው ብለው ያምናሉ ፡፡

ማህበራዊ-ሚዲያ-ዋና ሥራ አስፈፃሚ

3 አስተያየቶች

  1. 1

    ያ የመግቢያ ስታቲስቲክስ “ከ 1 ቱ ዋና ሥራ አስኪያጆች ውስጥ 5 ብቻ” ትክክል ሊሆን አይችልም ፡፡ በእያንዳንዱ ነጠላ የስነ ሕዝብ አወቃቀር ውስጥ የማህበራዊ ሚዲያ ጉዲፈቻ በጣም ከፍ ያለ ነው ፡፡ ምናልባት “ከ 1 ዋና ሥራ አስፈፃሚው ውስጥ የ‹ ኤስኤም መለያቸውን ›በይፋ ያካፍላሉ” ግን ከ 5 ቱ 4 ዋና ሥራ አስፈፃሚዎች በ 5 ተጣብቀዋል ብሎ ማመን አልቻልኩም ወይም ምናልባት በዲጂታዊ ሥራ አስፈፃሚዎችን በተሰኩ ኩባንያዎች ውስጥ ተገኝቻለሁ?

    • 2

      ዋና ሥራ አስፈፃሚዎች በ 1994 ተጣብቀዋል ብዬ አላምንም ፣ አብዛኞቻቸው በማኅበራዊ አውታረ መረቦች ላይ ጊዜ ማሳለፋቸው ዋጋ የማይሰጡ ይመስለኛል ፡፡ ወደ Fortune 500 ኩባንያዎች ሲገቡ በጣም ያነሰ ሆኖ የሚያገኙትን አንዳንድ ውጤቶችን ከዶሞ እናጋራለን - 8.3% ብቻ ፡፡

  2. 3

ምን አሰብክ?

ይህ ጣቢያ አይፈለጌን ለመቀነስ Akismet ይጠቀማል. አስተያየትዎ እንዴት እንደሚሰራ ይወቁ.