ይህ ነጠላ የሽያጭ እይታ ኩባንያዎን በዓመት 4 ሚሊዮን ዶላር ሊያጣ ይችላል

ወጭ ያልተሳካለት ሥራ አስኪያጅ

ስለ ሽያጮች በተፈጠረው ገቢ መነጋገር እንፈልጋለን ፣ ነገር ግን በጥሩ ሁኔታ በማይሄድበት ጊዜ በኪሳራ አይደለም ፡፡ ሽያጮች በአብዛኞቹ ኩባንያዎች ውስጥ የደም ስፖርት ናቸው ፣ እናም በአሁኑ ጊዜ የሽያጭ ባለሙያዎች ከፍ እንዲሉ ፣ ግንኙነቶችን ለመገንባት እና ደንበኞችን ለመቀየር ትንሽ ትዕግሥት ያለ ይመስላል። ዘ የሽያጭ ሃላፊ ሰራተኞችን ወደ ግቦች እና ከግብ ለማድረስ ማበረታታት እና መንዳት እንኳን የማይወደድ አቋም አለው ፡፡ የተሳሳተ ሥራ አስኪያጅ ውስጥ ያስገቡ እና አንድ ሙሉ የሽያጭ ሠራተኛ ሊደበዝዝ ይችላል። የሽያጭ ማኔጅሜንቶች በአስተያየቶች ላይ ያተኮረውን ትኩረት በመመልከት ወይም መረጃዎችን በማቅረብ ወይም በሽያጮች ላይ አስደናቂ የሆነን ሰው ከባሊዊክ ውጭ ወደሚገኝበት ቦታ በማስተዋወቅ በመጀመሪያ እጄን አይቻለሁ ፡፡

የሽያጭ ማበረታቻ ቴክኖሎጂ የሽያጭ ሰራተኞችዎን ለመርዳት እና የበለጠ በብቃት እና በብቃት የመንቀሳቀስ ችሎታቸውን ለማስቻል መሳሪያ ነው። መሰናክሎችን እያነሳ መሆን የለበትም ፣ እየወገዳቸው መሆን አለበት ፡፡ የእኛን የምንወድበት አንዱ ምክንያት ነው የሽያጭ ዋጋ መድረክ (ስፖንሰር) በጣም ብዙ። ለሁለቱም የሽያጭ ሰራተኞች እና ለአመራር ወደ ሻጭ ቦርዳቸው ያላቸው ዳሽቦርድ የሽያጭ እንቅስቃሴን ለመመዝገብ ፣ ለመከታተል እና ሪፖርት ለማድረግ ጊዜውን በእጅጉ ይቀንሰዋል ፡፡

ብዙ የሽያጭ አስተዳዳሪዎች ከድርጅቶቻቸው እምብዛም ወደሌላ የልማት ድጋፍ ይቀበላሉ ፡፡ ይልቁንም ወደ ሥራ አመራር የሚሸጋገሩትን ችግሮች እንዲሁም ምርቶችን ከመሸጥ እስከ ንግድ ሥራ ግንዛቤያቸውን በራሳቸው ላይ ለውጥ ማምጣት ይጠበቅባቸዋል ፡፡ በእነዚያ በአስተዳዳሪዎቻቸው ላይ ኢንቬስት ካደረጉ ድርጅቶች ውስጥ አብዛኛዎቹ ሥራ አስኪያጆችን በተቻለ መጠን ውጤታማ ለማድረግ የሚያስፈልጉትን ክህሎቶች ለማዳበር ስልታዊ በሆነ መንገድ መዋዕለ ንዋያቸውን ማፍሰስ አቅቷቸዋል ፡፡ ይህ በራሳቸው ሥራ አስኪያጆች ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ብቻ ሳይሆን ሻጮች ውጤታማ እንዳይሆኑ ያደርጋቸዋል ፣ በመጨረሻም የድርጅቱን ታችኛው ክፍል ይጎዳል ፡፡ ለሲቢ ግሎባል የመፍትሄ ልማት እና ፈጠራ ዋና ዳይሬክተር ጄሲካ ካሽ.

ዋናው ነገር አንድ ያልተሳካለት ሥራ አስኪያጅ በ 4 ሚሊዮን ዶላር በላይ ኩባንያ በጠፋ ምርታማነት ፣ ደካማ የቡድን አስተዳደር ፣ የጎደለው የደንበኛ ተሞክሮ ፣ ምልመላ ፣ ደመወዝ እና ሥልጠና ሊያጣ ይችላል የሚል ነው ፡፡ እዚህ አንድ መከፋፈል ነው የሽያጭ አስተዳዳሪዎች እንዴት እንደሚሳኩ.

ወጪ-አልተሳካም-የሽያጭ-ሥራ አስኪያጅ

ምን አሰብክ?

ይህ ጣቢያ አይፈለጌን ለመቀነስ Akismet ይጠቀማል. አስተያየትዎ እንዴት እንደሚሰራ ይወቁ.