በሥራ ቦታ ውስጥ ማህበራዊ ሚዲያ ፖሊሲዎች

የማኅበራዊ ሚዲያ ፖሊሲ ቅድመ ዕይታ

ይህ በድርጅታዊ ማህበራዊ ሚዲያ ፖሊሲዎች ላይ አስደሳች የመረጃ (ኢንግራፊክ) መረጃ ነው። እሱ በጣም ደስ የሚል ግራፊክ ነው ፣ ግን እንደ አብዛኛዎቹ የማህበራዊ ሚዲያ ፖሊሲ ውይይቶች እሱ የሚያተኩረው በምርት ጥበቃ ፣ የምርት ስያሜውን በማስተዋወቅ ወይም በሰራተኛ ነፃነት ላይ ብቻ ነው ፡፡ ችግሩ የመረጃ ሰጭ መረጃው በሚነካበት ጊዜ ግን ስለ enough በቂ ዝርዝር ውስጥ የማይገባ ሌላ ትልቅ ዕድል አለ ፡፡

ምርታማነት!

ከእኩዮች ፣ ከባለሙያዎች ፣ ከሻጮች እና ከደንበኞች ጋር የመገናኘት ችሎታ ለኮርፖሬሽኖች መረጃ በፍጥነት ለማቅረብ እና ለማውጣት እድል ይሰጣል ፡፡ ሰራተኞችዎ በስልክ ላይ ከመቀመጥ ወይም በሰነድ ሰነዶች ለማንበብ እና ፋይሎችን ለማገዝ ከመሞከር ይልቅ በመስመር ላይ ማግኘት እና ስራውን ለማከናወን የሚያስፈልጉትን መረጃዎች ለማግኘት ከሌሎች ተጠቃሚዎች ፣ ሻጮች ወይም አማካሪዎች ጋር መገናኘት ይችላሉ ፡፡

እንደዚሁም ይህ ለምልመላ ፣ ለውድድር ጥናት ፣ ለዳሰሳ ጥናቶች ፣ ለደንበኛ ግንኙነቶች ሊያገለግል ይችላል… ለማህበራዊ ንግድ ብዙ ጥቅሞች አሉት! እና ጋር 70.7% የሚሆኑት ማህበራዊ ሚዲያ ጣቢያዎችን የሚያግዱ ኩባንያዎች፣ ኩባንያዎ መካከለኛውን በመጠቀም እነሱን ለመዝለል የማይታመን ዕድል አለ ፡፡

እዚህ ላይ ልብ ልንለው የሚገባው ሌላው ነገር double በድርብ አሃዝ እድገት ውስጥ ባሉ ዘመናዊ ስልኮች አማካኝነት ኩባንያዎች የማኅበራዊ ሚዲያ ጣቢያዎችን እያገዱ ነው ብለው እራሳቸውን እያሞኙ ነው ፡፡ ይህ የበይነመረብን መልካም ጊዜ ያስታውሰኛል ፣ በጣም ቁልፍ በሆኑ ቦታዎች ላይ ያሉ ባልና ሚስት ብቻ በይነመረቡን የሚያገኙበት እና የተቀረን ሁላችንም በፀጥታ በክራፕ ላይ መሥራት ነበረብን ፡፡ ኢንትራኔት. እኛ ሁሉንም ተውነው እና በምትኩ ሶሊየር ተጫወትን ፡፡

በአለም ውስጥ ሰራተኞችዎን ከሌሎች ባለሙያዎች ጋር እንዳይገናኙ ለምን ያግዳቸዋል? የእርስዎ ሠራተኞች በፌስቡክ ላይ ከሆኑ እና መሆን ፍሬያማ ያልሆነ፣ ያ የፌስቡክ ወይም የደህንነት ጉዳይ አይደለም ፣ ያ የአፈፃፀም ጉዳይ ነው… አባረሯቸው! ጥሩ መሪዎች የመንገድ መሰናክሎችን ያስወግዳሉ እንጂ አይጨምሩም ፡፡

ከመረጃ መረጃው የተወሰደ

ዛሬ ኩባንያዎች ሁሉንም ቅርጾች እና መጠኖች የማኅበራዊ ሚዲያ ፖሊሲዎችን ተግባራዊ እያደረጉ ነው - ለምን እንደሆነ አያስገርምም-በአንድ ወር ትዊተር በመጥፋቱ ምክንያት በየወሩ ስለ ሌላ የህዝብ ግንኙነት አደጋ እንሰማለን ፡፡ ይህም ብዙ ኩባንያዎች ሰራተኞቻቸው በስራ ላይ እያሉ ማህበራዊ ሚዲያዎችን ሙሉ በሙሉ እንዳይጠቀሙ አግደውታል ፡፡ ሌሎች ኩባንያዎች ግን በቴክኖሎጂ ላይ ያደገ ትውልድ በራሳቸው ምርጫ እንዲጠቀሙበት ሲፈቀድ የበለጠ ውጤታማ እንደሆነ በማመን ተቃራኒውን አካሄድ እየወሰዱ ነው ፡፡

ማህበራዊ ሚዲያ የስራ ቦታ መረጃግራፊ

ምን አሰብክ?

ይህ ጣቢያ አይፈለጌን ለመቀነስ Akismet ይጠቀማል. አስተያየትዎ እንዴት እንደሚሰራ ይወቁ.