TaskHuman፡ የእውነተኛ ጊዜ የዲጂታል ሽያጭ ማሰልጠኛ መድረክ

TaskHuman ዲጂታል የሽያጭ ማሰልጠኛ መድረክ

ለተከታታይ ስኬት እና እድገት የሽያጭ ሰዎችን ማቀናበር ሲመጣ, ባህላዊው የሽያጭ ማሰልጠኛ ሞዴል በመሠረቱ ተሰብሯል. በጣም ተከታታይ፣ የማይመች እና ለግለሰብ ያልተበጀ አካሄድ፣ የሽያጭ ስልጠና የንግድ እና የሽያጭ ቡድኖቹን በሚያሳጥር መልኩ የመሰጠት አዝማሚያ አለው።

የሽያጭ ማሰልጠኛ ብዙውን ጊዜ በድርጅት ውስጥ በዓመት አንድ ጊዜ ብቻ ይከናወናል ነገርግን ጥናቶች እንደሚያመለክቱት በባህላዊ ሥርዓተ-ትምህርት ላይ የተመሰረተ ስልጠና ተሳታፊዎች በ80 ቀናት ውስጥ የተማሩትን መረጃ ከ 90% በላይ ይረሳሉ። 

Ebbinghaus የመርሳት ጥምዝ

በዚህ ምክንያት የሽያጭ ስልጠና በዓመቱ ውስጥ ሰራተኞች በሚፈልጉበት ጊዜ ማንኛውንም የሽያጭ ዘዴን የሚያጠናክር ክህሎትን መሰረት ያደረገ አቀራረብ ይጠይቃል. የንግድ ሥራን አደጋ ላይ ሳይጥሉ የሽያጭ ቡድን አፈጻጸምን በቀጣይነት ለማዳበር እና ለማሻሻል 1፡1 ስልጠና በመስጠት ድርጅቶች በአጠቃላይ የስልጠና እና የችሎታ ልማት ኢንቨስትመንታቸውን ያሳድጋሉ።

የተግባርHuman ዲጂታል ማሰልጠኛ መድረክ አጠቃላይ እይታ

እንደ የእውነተኛ ጊዜ ዲጂታል ማሰልጠኛ መድረክ ፣ ተግባርHuman በቪዲዮ ጥሪዎች የቀጥታ ስፔሻሊስቶች በ1፡1 ግላዊ መመሪያ ተጠቃሚዎች የእለት ተእለት ስራቸውን እና የግል ህይወታቸውን እንዲያሳድጉ ይረዳቸዋል። በTaskHuman ከ1,000 በላይ የእርስዎን ደህንነት የሚሸፍኑ የአሰልጣኞች፣ አስተማሪዎች እና ልዩ ባለሙያዎችን እንደ አካላዊ ብቃት፣ አእምሮአዊ ደህንነት፣ መንፈሳዊ፣ ስሜታዊ፣ ፋይናንሺያል፣ ስራ እና አመራርን የመሳሰሉ አለምአቀፋዊ የአሰልጣኞች መረብን በፍጥነት ያግኙ እና ይገናኙ። ስልጠና እና ሌሎችም። 

ተግባር የሰው አዲስ የሽያጭ ማሰልጠኛ አቅርቦት በዓለም ዙሪያ ላሉ የሽያጭ አሰልጣኞች በፍላጎት ተደራሽነትን በማቅረብ የበለጠ ገቢ እና ፈጣን የሽያጭ ዑደቶችን ለማንቀሳቀስ ለእያንዳንዱ የሽያጭ ቡድን አባል ብጁ የተሰራ ነው። ፕሮግራሙ በTaskHuman ያልተገደበ የስልጠና ሞዴል በኩል ይገኛል፣ ይህም የሽያጭ መሪዎች የሽያጭ ማሰልጠኛን፣ መማር እና ማዳበርን (L&D) እና አጠቃላይ የተግባርHuman ደህንነትን የስልጠና ልምድን የሚያጎናፅፍ አጓጊ ጥቅም እንዲቀበሉ ያስችላቸዋል። 

TaskHuman የእውነተኛ ጊዜ የሽያጭ ማሰልጠኛ ሞባይል መተግበሪያ

የTaskHuman የሽያጭ ማሰልጠኛ ፕሮግራም ይፈጥራል የሚመራ የማሰልጠኛ ጉዞዎች ለሁሉም የሽያጭ ቡድን ደረጃዎች እና ሁለቱንም በ1፡1 እና በቡድን ማሰልጠን እና ይዘትን በማስታጠቅ የሽያጭ ቡድኖች የሚያስፈልጋቸውን ችሎታዎች እንዲለማመዱ እና እንዲሟሉ ያስችላቸዋል። ጥቅሞቹ የሚከተሉትን ያካትታሉ:

  • እንደ የቧንቧ መስመር ዝርጋታ፣ የሽያጭ እቅድ መፍጠር፣ ፍንጣቂውን ማፋጠን፣ የማማከር ሽያጭ እና ለተሻለ ስምምነት መደራደር ያሉ ክህሎቶችን ያዳብራል 
  • የድርጅቱን አጠቃላይ የሽያጭ ዘዴ በአመት ሙሉ ስልጠና እና እውቀት ያጠናክራል።
  • ለቀጣይ የሰራተኞች ተሰጥኦ እድገት ልምድ ያላቸውን ሰራተኞች በመተግበሪያው ውስጥ እንደ አማካሪ እንዲያገለግሉ ያቀርባል
  • ዓመቱን ሙሉ ተሰጥኦን ለማሰልጠን፣ ለማሰልጠን እና ለመንከባከብ ለሽያጭ ድርጅቶች ፍኖተ ካርታ ያቋቁማል

በአዲሱ የሽያጭ ማሰልጠኛ አቅርቦታችን፣ ዓመቱን ሙሉ የሽያጭ ዝግጁነት እና ቀጣይነት ያለው የቡድን ማሻሻያ እያቀረብን ነው፣ ይህም ከፍተኛ የአሸናፊነት ተመኖች፣ የኮታ ማግኘት እና የሰራተኛ እርካታን አስገኝተናል። የሽያጭ ቡድኖች - እና እያንዳንዱ ሰራተኛ - በሁሉም የደህንነት ጉዞአቸው ውስጥ ድጋፍ ሊሰማቸው ይገባል. የቆዩ የኤል እና ዲ ጉዞዎች እና አንድ መጠን-ለሁሉም ስልጠና በዓመት አንድ ጊዜ በቂ አይደሉም። የሽያጭ ማሰልጠኛ ደብተር እና የሰራተኞች በአጠቃላይ ወደ ዲጂታል ዘመን ለመለወጥ ጊዜው ያለፈባቸው ናቸው፣ እና 1፡1 ለግል ብጁ የሆነ ስልጠና በሚፈልጉበት ጊዜ እና በፈለጉበት ቦታ ለመላው ድርጅት አዲስ ህይወት ይተነፍሳል።

Ravi Swaminathan፣ የተግባር ሁማን መስራች እና ዋና ስራ አስፈፃሚ

የሽያጭ ማሰልጠኛ ምርጥ ልምዶች

  • ተደጋጋሚ ስልጠና - በተለምዶ የሽያጭ አመራሩ ስልጠና ከማዘጋጀቱ በፊት ብዙ ፍላጎቶችን ይጠብቃል - ለምሳሌ ፣ አስተዳዳሪዎች ቡድኖች እንዲቀበሉት ወይም እንዲፀድቁ የሚፈልጓቸው የሽያጭ ዘይቤ ፣ በኩባንያው ውስጥ ሌላ ስልታዊ ለውጥ ፣ ወይም የአዳዲስ የቡድን አባላት ጥድፊያ ተሳፍረው የሚያስፈልጋቸው. ስልጠና እና ድጋፍ በጣም ውጤታማ የሚሆነው በሚፈልጉበት ጊዜ ሲሰጥ ነው። ተሰጥኦ ጉሩ ጆሽ በርሲን እንደ እሱ ይጠቅሳል በስራ ፍሰት ውስጥ መማር - አዲስ ችሎታ ወይም ባህሪ ማሳየት ሲኖርብዎት የሚፈልጉትን ይዘት ወይም ድጋፍ ማግኘት ይችላሉ ይህም በአሁኑ ጊዜ ለማቅረብ የሚያስፈልጉዎትን መሳሪያዎች ይሰጥዎታል. ባህላዊ የሥልጠና ዘዴዎች እምብዛም አያቀርቡም.
  • ግላዊ ስልጠና – በአብዛኛዎቹ ድርጅቶች የሽያጭ ስልጠና የተነደፈው የእያንዳንዱን ሻጭ የተለየ ፍላጎት ወይም ግብ ምንም ይሁን ምን የብዙሃኑን ፍላጎት ለማሟላት ነው። እንደ እውነቱ ከሆነ በሽያጭ ውስጥ ስኬታማ ለመሆን ብዙ ክህሎቶችን እና ባህሪያትን ይጠይቃል. ነገር ግን እነዚህ ሁሉ በአንድ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ ውስጥ መፍትሄ ሊያገኙ የሚችሉበት ምንም መንገድ የለም፣ ስለዚህ የደወል ጥምዝ ውጤት ይከሰታል። በአንደኛው ጫፍ፣ ቁጥራቸው ቀላል የማይባሉ ሰዎች በሚማሩት ነገር የተካኑ ስለሆኑ ጊዜ ማባከን እንደሆነ ይሰማቸዋል። በሌላ በኩል፣ እየተማረ ያለው ነገር ከፍላጎታቸው ጋር አይገናኝም። ስልጠናው ትርጉም ያለው ለቡድን ክፍል ብቻ ነው። ኩባንያው በሽያጭ ኃይሉ ውስጥ ተከታታይ እና በብቃት የሠለጠነ የሥልጠና ልምድ ለማግኘት እየጣረ ቢሆንም፣ አፈፃፀሙ ብዙ ሻጮችን ሽንፈት ያበቃል። ታላቅ የሽያጭ ስልጠና ለግለሰቡ ፍላጎቶች በቀላሉ ሊዘጋጅ ይችላል.
  • ተደራሽ ስልጠና - ዛሬ፣ ድርጅቶች በአንድ ቦታ ወይም በሌላ የሽያጭ ትምህርት ስልጠና ለመስጠት የሶስተኛ ወገን ድርጅቶችን ይቀጥራሉ። እነዚህ ሶስተኛ ወገኖች አብዛኛውን ጊዜ በግለሰብ ደረጃ ያስከፍላሉ እና በተቻለ መጠን ብዙ ሰዎችን ወደ ስልጠናው ለመጨናነቅ ይሞክራሉ፣ በአጭር ጊዜ። 

ስርዓቱ የበለጠ ያበቃል አቅራቢ-ተኮርተጠቃሚን ያማከለ፣ ለሁሉም የሚስማማውን ውዝግብ ማባባስ። እና ከፍተኛ ወጪ ይመጣል; በአቅራቢዎች ለሚሰጡት አገልግሎቶች ግልጽ ወጪዎች ብቻ ሳይሆን ውጤታማ አለመሆኑ ግልጽ ወጪዎች እና ሻጮች በማይሸጡበት ጊዜ የምርታማነት ኪሳራ። በሐሳብ ደረጃ፣ የሽያጭ ማሰልጠኛ ወጪዎች ከእሱ ዋጋ ከሚያወጡት ሻጮች ጋር በቀጥታ እንዲገናኙ ይፈልጋሉ።

ስለሽያጭ ማሰልጠኛ የበለጠ ለማወቅ የTaskHumanን ድህረ ገጽ ይጎብኙ፡-

TaskHuman የሽያጭ ማሰልጠኛ

ምን አሰብክ?

ይህ ጣቢያ አይፈለጌን ለመቀነስ Akismet ይጠቀማል. አስተያየትዎ እንዴት እንደሚሰራ ይወቁ.