የአስተሳሰብ አመራር ይዘት ስትራቴጂን ለመገንባት አምስት ዋና ዋና ምክሮች

የሃሳብ አመራር ይዘት ምክሮች

የ “ኮቪድ -19” ወረርሽኝ አንድን ምርት መገንባት እና ማጥፋት ምን ያህል ቀላል እንደሆነ አጉልቷል ፡፡ በእርግጥ ፣ የምርት ስያሜዎች መግባባት ተፈጥሮው እየተለወጠ ነው ፡፡ በውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ ስሜት ሁል ጊዜ ቁልፍ አንቀሳቃሽ ነው ፣ ግን እንደዚያ ነው እንዴት ምርቶች ከድህረ-ኮዊድ ዓለም ውስጥ ስኬታማነትን ወይም ውድቀትን ከሚወስኑ ታዳሚዎቻቸው ጋር ይገናኛሉ ፡፡

ወደ ግማሽ የሚሆኑት የውሳኔ ሰጭዎች የአንድ ድርጅት የአስተሳሰብ መሪነት ይዘት በቀጥታ ለግዢ ልምዶቻቸው አስተዋፅዖ እንዳላቸው ይናገራሉ 74% የሚሆኑት ኩባንያዎች ምንም የአስተሳሰብ አመራር ስልት የላቸውም በቦታው.

ኤደልማን ፣ 2020 B2B የአስተሳሰብ ተጽዕኖ ተጽዕኖ ጥናት

በዚህ ብሎግ ውስጥ አሸናፊ የአስተሳሰብ ስትራቴጂ ለመገንባት አምስት ዋና ዋና ምክሮችን እቃኛለሁ ፡፡

ጠቃሚ ምክር 1: ባለድርሻ አካላት ከኩባንያዎ በሚፈልጉት ላይ ያተኩሩ

እሱ እንደ መሰረታዊ ጥያቄ ሊመስል ይችላል ነገር ግን የአስተሳሰብ አመራር ግለሰቦችን ከማስተዋወቅ ይልቅ የድርጅትዎን ብቃት ማሳየት ነው ፡፡ ያንን ውጤታማ ለማድረግ ታዳሚዎችዎ ከሦስት ፣ ከአራት ፣ ከአምስት ዓመታት በፊት ምን ዓይነት ችግሮች እንደሚገጥሟቸው ማወቅ አለብዎት ፡፡ በጥራት እና በቁጥር ጥናት ዙሪያ የተመሠረተ የአስተሳሰብ አቀራረብ አካሄድ ለገበያ ስትራቴጂያዊ ግንዛቤን በመስጠት የግንኙነት እንቅስቃሴ አለመከናወኑን ያረጋግጣል በፍላጎት ላይ፣ ግን ለታዳሚዎችዎ በመረጃ-ተረት አቀራረብ ታሪክን መሠረት ያደረገ ፡፡

ጠቃሚ ምክር 2: - በሽያጭ nelን Tho ውስጥ የአስተሳሰብ አመራር የሚነካበትን ግልጽ ራዕይ ይኑርዎት

በተለይም በ B2B አካባቢ ውስጥ ፣ ግዢዎች ውስብስብ እና ከባድ ሊሆኑ ይችላሉ። ለሥራው ምርጥ ምርጫ ለምን እንደሆንክ በማሰብ የአስተሳሰብ አመራር ወሳኝ ሚና ሊጫወት ይችላል ፡፡ ይህ በግልጽ የተቀመጠ ሚዛን ነው ምክንያቱም - ከይዘት ግብይት በተቃራኒ - የአስተሳሰብ መሪነት ምርቶችን ወይም አገልግሎቶችን በግልፅ ማስተዋወቅ አይችልም ፡፡ ለታዳሚዎችዎ በጣም አስፈላጊ በሆኑት ላይ በመመርኮዝ የእሴት ጥያቄን በመፍጠር የኢንዱስትሪ ምርምር ልብን እና አእምሮን ያሸንፋል ፡፡

ጠቃሚ ምክር 3: የበለጠ እምነት የሚጣልብዎት ምን እንደሆነ ይወቁ

በተለይም በተሞሉ ገበያዎች ውስጥ ተዓማኒነትን ለማግኘት ጊዜ ይወስዳል ፡፡ በወረርሽኙ ወቅት ታዳሚዎችን ለመድረስ ዲጂታል ግንኙነት በእውነቱ ብቸኛው አቀራረብ በመሆኑ ሰዎች በይዘት አጥለቅልቀዋል ፣ ይህም ወደ ድካሙ አይቀሬ ነው ፡፡ በሀሳብ አመራር ላይ የጋራ አመለካከት እንዲይዙ እንደ የንግድ አካላት ፣ ደንበኞች እና አጋሮች ካሉ የኢንዱስትሪ ተጽዕኖ ፈጣሪዎች ጋር ኃይሎችን መቀላቀል እንዲመለከቱ እንመክርዎታለን ፡፡ ይህ በሌላ መንገድ ለመገንባት ዓመታት ሊፈጅበት የሚችል ፈጣን መተማመንን ለመገንባት ይረዳል ፡፡

ጠቃሚ ምክር 4-የይዘት ስትራቴጂዎ ድካም እንዲሰቃይ አይፍቀዱ

ከአዳዲስ ርዕሶች ጋር መምጣት ለአብዛኛዎቹ ሀሳብ ላላቸው መሪዎች ትልቅ ፈተና ነው ፣ ግን ከራስ ወዳድነት ማእዘን እየቀረቡ ከሆነ ያኔ በፍጥነት ግድግዳውን ይመታሉ ፡፡ ለምሳሌ ጋዜጠኞች በአካባቢያቸው ባለው ዕውቀት ውስጥ አዲስ ነገር እየፈለጉ ስለሆነ የሚናገሩት ነገር በጭራሽ አያጡም ፡፡ እናም ዜናው መቼም አያቆምም ፡፡ እንደ ጋዜጠኛ ያስቡ ፣ ለባለድርሻ አካላትዎ አስፈላጊ ለሆነው ወቅታዊ 'ዜና' አዲስ እና አስተዋይ የሆነ አስተያየት የሚሰጡትን የማያቋርጥ ምርምርን ቅድሚያ ይስጡ 

ጠቃሚ ምክር 5-ትክክለኛነት በሐሰት ሊመሰረት አይችልም  

በአጭሩ-ለረጅም-ጊዜ ውስጥ እርስዎ እንደነበሩ ለታዳሚዎችዎ ያሳዩ ፡፡ የአስተሳሰብ አመራር እርስዎ ምን ያህል ብልህ እና ስኬታማ እንደሆኑ ለሁሉም ለማሳየት አይደለም ፡፡ ለእሱም ቢሆን ስለ ጫጫታ መሆን አይደለም ፡፡ የአስተሳሰብ አመራር ሙያዊነትን ማሳየት እና ዛሬም ሆነ ለወደፊቱ ችግሮችን ለመፍታት በዙሪያዎ እንዳሉ ማሳየት ነው ፡፡ የእርስዎ የይዘት ገጽታዎች ፣ የድምጽ ቃና እና የውሂብ ነጥቦች ትክክለኛ መሆናቸውን እና በትክክል የቆሙትን የሚወክል መሆኑን ያረጋግጡ። 

በብዙሃንል መገናኛዎች ዘመን ፣ ለደንበኞች እሴት በመጨመር እና ጫጫታውን በመቁረጥ ለኩባንያዎ ትክክለኛ የሆነ የአስተሳሰብ አመራር አቀራረብ ማዘጋጀት የበለጠ አስፈላጊ ሆኖ አያውቅም ፡፡ 2021 ከፍ ለማድረግ እና ለመስማት የእርስዎ ዓመት ሊሆን ይችላል።

ምን አሰብክ?

ይህ ጣቢያ አይፈለጌን ለመቀነስ Akismet ይጠቀማል. አስተያየትዎ እንዴት እንደሚሰራ ይወቁ.