ሳይኮፓትስ ወደ ሥራ ሲሄዱ

እባቦች በአለባበስ ውስጥ: - ሳይኮፓትስ ወደ ሥራ ሲሄዱ

ብዙ የቅርብ ጓደኞቼ እና ባልደረቦቼ ከጥቂት ጊዜ በፊት አንድ አሰሪዬን መተው በጣም አስፈሪ ገጠመኝ እንደነበረ ያውቃሉ ፡፡ አንዳንድ ሰዎች ሰዎች እንደዚህ የመሰለ ነገር ካለ በኋላ ለምን መቀጠል አይችሉም ብለው ያስቡ ይሆናል ፡፡ ያ አሠሪ በጣም ትልቅ ድርጅት ሲሆን ደጋግሞ ተመልሶ ሊያስታውስዎት ይችላል ፡፡ በትክክል ከተማውን ለቀው እስካልወጡ ድረስ ከሄዱ በኋላ በነበረው ሁኔታ ላይ ‘በመንገድ ላይ ያለውን ቃል’ መስማትዎን ይቀጥላሉ። ኢንዱስትሪውን መልቀቅ አማራጭ አይደለም - ለኑሮ የምሰራው ይሄው ነው ፡፡

እርስዎ ሥራን ከቤት የማይነጥል ዓይነት ሰው ሲሆኑ እና ያለዎትን ሁሉ ወደ ሥራዎ ውስጥ ሲያፈሱ - እንደዚህ ያለ ሁኔታ መተው ከባድ ነው ፡፡ ለሄድን ወገኖቻችን ሁላችንም በተፈጠረው ነገር ላይ ተስማምተናል ፡፡ ግን ጥለውት የሄዱት አንዳንድ ሰዎች ወደ ምሳ ለመሄድ እና ከቀሪዎቻችን ጋር ለመነጋገር እንኳን መሸከም የማይችሉ በጣም ጥልቅ ጠባሳዎች አሏቸው ፡፡ እንደዚህ ያለውን ሰው ለመጉዳት አንድ ሁኔታ ምን ያህል አስደንጋጭ መሆን እንዳለበት ያስቡ ፡፡

እኔ በጣም ደስተኛ ሰው ነኝ ፡፡ ሥራዬን እወዳለሁ እና የማደርገውን እወዳለሁ ፡፡ ነገር ግን በሙያዬ ውስጥ ያንን ጊዜ ሲያስታውሱ ተጠያቂው ሰው ለምን እዚያው እዚያው እንዳለ እና አሁንም ጉዳት እያደረሰ እንደሆነ መገመት አያቅተኝም ፡፡ በደርዘን የሚቆጠሩ ታላላቅ ሰዎች ጠፍተዋል ፣ ከዚህ በፊት ሽልማቶችን ያሸነፈው መምሪያ አሁን እየተደናበረ ነው ፣ እናም የኩባንያው አፈፃፀም በእሱ ምክንያት እየቀነሰ ነው ፡፡ ሆኖም responsible ተጠያቂው ሰው ይቀራል። ይህ በእውነቱ ለእኔ ምስጢር ነው ፡፡

ትናንት ድንበር ላይ አንድ መጽሐፍ አነሳሁ: - እባቦች በልብስ ውስጥ ፣ ሳይኮፓትስ ወደ ሥራ ሲሄዱ. የተወሰኑ ጓደኞችን በመጠባበቅ ላይ በመግቢያው ላይ አነበብኩ እና መጽሐፉን ለመግዛት ወሰንኩ ፡፡ ምን እንደደረሰብኝ ለማስረዳት ከመሞከር የበለጠ በእውነቱ ከማወቅ ጉጉት የተነሳ ነበር ፡፡ በእውነት ሁለት እና ሁለትን ለማቀላቀል አልሞከርኩም ፡፡ ግን ከዚያ ይህንን አነባለሁ

በእርግጥ ሄለንን ሁሉም ሰው አልወደዳትም ፣ እና አንዳንድ ሰራተኞ notም አያምኗትም ፡፡ ታናናሾቹን ባልደረቦች በንቀት እና በንቀት ልካቸው ፣ ብዙውን ጊዜ ችሎታዎቻቸውን እና ብቃታቸውን ያሾፋሉ ፡፡ ለሙያዋ ጠቃሚ ሆነው ላገ thoseቸው ሰዎች ግን ደግ ፣ አሳታፊ እና አዝናኝ ነበረች ፡፡ በውሳኔዎ did የማይስማሙትን ሁሉ በመካድ ፣ ቅናሽ በማድረግ ፣ በማስወገድ እና በማፈናቀል በጎ ነገርን ለተሰማቸው ሰዎች መልካም ጎኗን የማቅረብ ተሰጥኦ ነበራት ፡፡

ሔለን የሆሊውድ ምርቶች እንደመሆናቸው ከአስፈፃሚ ቡድኑ ጋር መድረክን የሚያስተናግዱ ስብሰባዎች መስማት የሚፈልጉትን ለድርጅታዊ ሰራተኞች በመናገር ስም አተረፈች ፡፡ ቀጥተኛ ዘገባዎ the ማንኛውንም ያልተጠበቁ ወይም አስቸጋሪ ጥያቄዎችን በማስተላለፍ የተስማሙባቸውን እስክሪፕቶች እንዲከተሉ አጥብቃ ጠየቀች ፡፡ እኩዮ to እንደሚሉት ሄለን በስሜት አያያዝ ረገድ የተዋጣች ሰው ነች ፣ እናም በተሳካ ሁኔታ አለቃዋን በማታለል ፣ ቀጥተኛ ዘገባዎችን በማስፈራራት እና ለእሷ አስፈላጊ የሆኑ ቁልፍ ግለሰቦችን አጫወተች ፡፡

እነዚህ ሁለት አንቀጾች ቃል በቃል የአከርካሪዬን ብርድ ብርድ እንዲልኩ አድርገዋል ፡፡ ይህ መጽሐፍ በእኔ እና በሌሎች ብዙ ጥሩ ሰዎች ላይ የደረሰብኝን ይቅር ለማለት እና ለመርሳት እንደሚረዳኝ እርግጠኛ አይደለሁም ፣ ግን ምናልባት በተሻለ እንድረዳ ይረዳኛል ፡፡ እኔ አሁንም በድርጅቴ እና በድርጅቴ ውስጥ ካሉ የተከበሩ የሥራ ባልደረቦቼ ውስጥ አመራሮች አልሰማም - በተቃራኒው ግን ከእነሱ ጋር መገናኘት በፍፁም አልተፈቀደልኝም ፡፡

ምናልባትም ይህን መጽሐፍ አንስተው አንብበው ሁለት እና ሁለት በአንድ ላይ ማዋሃድ ይችሉ ይሆናል ፡፡ አያጠራጥርም ፣ አሁን ወደመጣሁበት ተመሳሳይ ግንዛቤ ይመጣሉ ፡፡

እነሱ ከሳይኮፓት ጋር እየሰሩ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡

እባቦችን በአማዞን ላይ በሚስማማ ሁኔታ ያዝዙ

2 አስተያየቶች

  1. 1

    አስደሳች ልጥፍ ፣ ደግነቱ እስካሁን ድረስ በእኔ ላይ ምንም መጥፎ ነገር አላገኘሁም!
    ስለ “አርቲፊሻል ስምምነት” ፅንሰ-ሀሳብ አንብበው ያውቃሉ ..
    In some companies the problems are not confronted we get along because we have to, to earn a crust. So in social settings you would not even talk to a particular person but at work you are forced to. Just thinking outloud but supressing this over long periods of time may cause psycopathic tendancies.

    • 2

      As another victim of a horrible departure, I am very sympathetic to Doug’s situation, and can appreciate how long it takes to heal. I, too, still here gossip of what’s happened since my leaving, and though the memories have faded, I will never completely get over the damage done to me (for those who’ve not experienced it, you are lucky – being the victim of work a-holes, either untrusting co-workers or those in a higher up position, feels like you’ve been raped, robbed, beaten, and left for dead). One recourse is to say “their loss” and “I feel sorry for them.” I also think “the jerks who made my life so unbearable for all those years must really have some self-confidence issues to work so hard at making a positive contributor’s life such hell.” All those thoughts have helped me heal…perhaps they would help you, too, Doug.

ምን አሰብክ?

ይህ ጣቢያ አይፈለጌን ለመቀነስ Akismet ይጠቀማል. አስተያየትዎ እንዴት እንደሚሰራ ይወቁ.